人才招聘投资者关系招标采购集团网站群
繁體版 | English

长江电力党的群众蹊径教育实践运动整改事情取得优异效果

　　本网讯（成永峰 报道）长江电力把抓好党的群众蹊径教育实践运动整改落实作为今年度事情的重中之重 ，始终坚持头脑不松 ，力度不减 ，标准不降 ，目的稳固 ，将整改落实事情和中心事情细密团结 ，增进党员干部作风一连转变 ，一直牢靠和扩大了教育实践运动效果 ，使教育实践运动真正成为职工群众的知足工程。

　　今年以来 ，长江电力党委坚持“严字当头、三措并举” ，以严肃的态度、严酷的标准、严正的纪律 ，集中实力狠抓《整改计划》的落实。一是以严肃的态度 ，强化责任落实。长江电力通过重点强化党委书记的第一责任、公司党委的指导责任和部分（单位）的落实责任 ，在整改落实事情中建设了“主要向导亲自抓 ，党委成员分头抓 ，责任部分详细抓”的事情机制。二是以严酷的标准 ，接受职工监视。公司党委比照《整改计划》的要求 ，一条条梳理、一项项整治、一个个突破 ，并坚持开门搞整改 ，在事情中建设了事情月报和季度“转头看”机制 ，接受职工群众监视 ，确保整改事情应民声、接地气、有实效。三是以严正的纪律 ，增强监视检查。公司教育实践运动向导小组办公室对《整改计划》严酷把关 ，较真碰硬、一抓究竟 ，特殊是群众亲近关注、涉及群众亲自利益的问题 ，有针对性地提出整改要求 ，确保整改落实不空、不偏、不走过场。

　　整改计划既是允许书、也是责任状。在为期半年的群众蹊径教育实践运动整改历程中 ，长江电力各级党组织认真人以身作则 ，机关职能部分率先整治 ，以上带下、上下联动 ，长江电力各项整改事情取得了阶段性效果。

　　——班子凝聚力越发增强。长江电力党委在整改历程中 ，始终把头脑政治建设摆在班子建设的首位 ，认真落实党委中心组学习制度 ，进一步突出理论联系现实息争决现实问题 ，切实验展党委中心组“学理论、议大事、出思绪、促生长”的作用。凭证民主集中制要求 ，认真执行《党委议事规则》、《总司理事情规则》等制度 ，对 “三重一大”事项坚持整体决议。同时严酷党内组织生涯 ，党委成员划分加入联系点单位向导班子专题民主生涯会和所在党支部专题组织生涯会 ，自觉过好双重组织生涯；班子成员经常性开展谈心谈心 ，既谈事情 ，也谈头脑 ，各人心往一处想 ，劲往一处使 ，同心做事业 ，在坚持党性原则的基础上维护好班子的团结统一。群众蹊径教育实践运动专题民主生涯会后 ，品评和自我品评这个武器获得充分运用 ，形成相识决班子自身问题和矛盾的长效机制 ，进一步增强了班子的凝聚力、向心力和执行力。

　　——治理“四风”越发有用。公司党委持之以恒抓好中央八项划定精神的贯彻落实 ，一是切实杜绝“文山会海” ，通过严酷控制公牍质量、数目、篇幅和刷新聚会治理 ，2014年上半年公牍和聚会数目同比镌汰6%和16%。二是班子成员带动刷新视察研究 ，上半年 ，公司向导深入下层调研或开展现场办公32人次 ，其中赴金沙江一线23人次 ，坚持轻车简从 ，深入相识一线生产和职工事情、生涯情形 ，为下层解决现实难题。三是规范公务接待和严酷“三公经费”治理 ，坚持事前审批、事中控制、事后审核的原则 ，实验接待运动预算总额和人均用度双控制 ，及接待部分与归口治理部分认真人联签制 ，实现2014年相关用度均泛起较大幅度的下降。四是镌汰评选表扬：把年终党建检查与班子审核团结起来举行 ，把“一先两优”评选运动和政研事情总结表扬由一年一次改为两年一次等。五是整治奢侈铺张 ，严酷把控晚会、庆典、仪式的数目 ，坚持以果真招标增强妄想采购治理 ，上半年竞争性采购比例为81.10% ，同比提高了18.62个百分点。2014年春节、元宵、端午等古板节日 ，公司党委严酷落实严禁公款送礼、相互吃请送礼的要求 ，清风正气进一步树立。

　　——科学生长越发自觉。公司党委始终切记公司肩负的经济责任、政治责任和社会责任 ，贯彻落实十八届三中全会精神 ，鼎力大举推进公司刷新立异。公司将原生产妄想部分设为生产手艺部和谋划治理部 ，起劲推进流域化磨练和葛洲坝电站全电站治理 ，一直完善了生产组织和生产手艺治理系统。公司完成了专业化公司的“三定”事情并一直推进实验 ，同时团结生产谋划和刷新生长需要实时动态调解公司“三定”计划并优化岗位薪酬系统。公司以“零非停”作为机组运行的最高追求目的 ，增强新建电站、新装备的手艺治理 ，探索新机组、新装备的运行纪律 ，增强装备诊断剖析和状态评价 ，进一步强化电站的运行治理事情。公司以教育实践运动整改落实为契机 ，坚决贯彻落实科学生长观 ，树立准确的业绩观 ，心无旁骛地抓好公司“十二五”生长妄想的战略执行 ，打基础、利久远、求实效 ，一张蓝图绘究竟 ，增强公司生长后劲。

　　——联系职工越发细密。公司党委通过建设完善向导干部联系点制度、职代会制度 ，办妥办实“向导在线”、向导信箱等载体 ，进一步流通了职工意见反应渠道。公司向导现场办公住公寓、吃食堂 ，面扑面听取职工意见、鼎力大举开展送温暖运动 ，拉近了与职工的距离。同时在整改历程中 ，越发注重谛听一线职工的呼声 ，解决他们反应强烈的突出问题：在葛洲坝区域 ，开办葛洲坝职工食堂解决了车改后职工群众中午就餐难问题；在腾博会官网区域 ，启动了腾博会官网坝区运行治理公寓建设 ，起劲为公司进峡单位和专业化公司改善办公和生产条件；在金沙江区域 ，一直完善电力生产后勤包管 ，这些都让职工亲自感受到了运动的效果。

　　在长江电力党委的树模发动下 ，所属各部分、单位和专业化公司也进一步树立为一线效劳意识 ，起劲为职工群众解决现实问题 ，通过一件件细微的小事 ，让宽大职工群众真切感受到了转变作风的新转变 ，看到了公司事情的新气象。

　　——长效机制越发健全。长江电力党委在群众蹊径教育实践运动整改落实阶段一最先 ，就本着于法周延、于事轻盈的原则 ，制订了《公司党委整改计划配套制度清单》 ，重点做好治理制度的“废、改、立”事情。公司坚持“从群众中来、到群众中去”的事情要领 ，修订了《党员向导干部联系点实验细则》 ，并制订了《机关职能部分联系和效劳下层事情实验步伐》 ，将效劳关口向生产一线和金沙江区域前移 ，自动资助下层解决现实难题。同时通过制订《贯彻落实八项划定监视检查步伐》 ，并修订完善一批配套制度 ，重点抓好公务用车、公务接待、婚丧喜庆以及公用经费治理等。《整改计划制订清单》中需要修订完善6个制度和需要建设的10个新制度在划定的时间内基本完成 ，为作风建设形生长效机制提供了包管。

　　贯彻群众蹊径没有休止符 ，作风建设永远在路上。长江电力党委将坚韧不拔贯彻中央八项划定精神 ，在抓常、抓细、抓长上下功夫 ，一直刷新事情作风 ，助力于中心生产事情 ，为长江电力做天下水电生长引领者提高顽强的头脑和组织包管。

宣布日期：2014年07月21日

【网站地图】【sitemap】