腾博会官网集团深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的主要讲话精神，认真贯彻落实中央党史学习教育向导小组事情安排，把“我为群众办实事”实践运动摆在突出位置抓实抓好。腾博会官网集团各级党组织凭证集团党组安排，迅即行动全心组织，开展了办实事的系列实践运动。
移民办
白鹤滩水电站搬家安顿移民10万余人，妄想建设移民集中住民点50个。在党史学习教育中，腾博会官网集团移民办党委将白鹤滩水电站库区移民群众的民生福祉作为“我为群众办实事”的重点和落脚点，全力推进重点民生工程和民生项目。
为保移民安居，移民办建设移民牢靠突击队，推动部分尚未完工的移民衡宇建设，完善安顿点内部设施，落实生产安顿包管步伐，确保移民群众尽快恢复生产，既安居又乐业。
移民办还建设了库区清静突击队，建设群测群防机制，在库区开展团结巡察；建设交通包管突击队，加速推进四川侧部分复建蹊径建设和保通，确保沿江数万群众出行。
在移民后续帮扶事情中，移民办设立党员先锋岗，增强项目治理，让金沙江水电基金更好惠及宽大移民群众。推动白鹤滩库区巧家县天生梁子幼儿园等7个2020年水电基金项目完成实验；提升宁南县腾博会官网白鹤滩学校的办学条件和办学水平；开展奖学妄想、班班通、烛光行动等教育帮扶，减轻6000余名移民在校学生的用度肩负，完善300余个班级的教学设施装备，提高库区学校治理能力和教学水平，让库区学生享受优质教育资源。 （移民办供稿 图：罗玉龙）
长江电力腾博会官网梯调
党史学习教育开展以来，腾博会官网集团长江电力腾博会官网梯调党委以支部为单位，从重点建设项目、重点民生项目、职工急难愁盼问题等3个方面，普遍征集职工群众意见及建议。党委层面召开座谈会、党委会进一步研究，并建设督办机制，逐项落实，切实推进“我为群众办实事”实践运动进一步走深走实。
自从相识到调控楼蚊虫困扰问题后，综合治理部党支部第一时间提出解决计划、开展市场调研。立项、评审、采购、装置稳步推进，迅速解决了问题。宜昌调理部党支部为值班员的易服间定置铭牌，将调理大厅所有资料形成目录，定做文件栏分类安排，有用解决州查找难题；定做水杯架统一安排值班员水杯，合理调解茶水间内家具的摆放位置。定置治理这简朴的一招一式，在实现利便整齐的基础上，提高了调理事情效率及对外窗口形象。（文：莫祖凤 图：王俊鸿）
长江电力乌东德电厂
腾博会官网集团长江电力乌东德电厂党委牢牢掌握办实事这个基本着力点，通过“党委向导班子成员深入班组座谈交流”、“我为群众办实事”主题实践运动等，确保“学党史、办实事”走心走实。
乌东德电厂党委通过座谈会、文体运动交流等方法，制订党委办实事使命清单，研究解决步伐，明确责任人，确保办实事落实落地。现在共征集问题36项，立行立改5项，17项推进解决，14项形成回复意见，有针对性地解决员工现实问题。
别的，各级党组织聚焦身边人身边事，认真组织开展“我为群众办实事”、“党员自愿效劳”等主题实践运动�Ｋ剂可幌呖泶笤惫ぜ影喽唷⑹只薹ǔ涞缒烟�，实时购买并在公用办公室设置手机充电加油站；将饮水效劳搬运至生产一线，为事情在大坝进水口作业区饮水未便的同事送去关爱与清凉……一件件便民的小事，一系列走心又务实的行动，提升了职工群众幸福感。（文：李娟琴 林艳 图：马小雯）
长江电力白鹤滩电厂
腾博会官网集团长江电力白鹤滩电厂坚持把“我为群众办实事”贯串于党史学习教育全历程，起劲为职工群众办实事、解难题，一直提高职工群众的获得感、幸福感，为接下百万千瓦水电机组、守好大国重器注入不竭动力。
白鹤滩电厂食堂增添多款员工喜欢的“时令餐点”，天天中午和晚上免费为员工提供解暑绿豆汤。与此同时，白鹤滩电厂进一步增强与建设部分、施工单位的相同协调，为员工改善现场就餐情形。别的，近期开通的快递代收效劳，也为员工定心投身接机发电带来了实着实在的便当。包裹送达营地后，员工若是在现场加班或者出差在外，只需在微信群说一声，便有事情职员前往领取。
专心办实事，至心解难题。白鹤滩电厂起劲为职工群众办实事、解难题，将党史学习教育效果转化为了实着实在的事情实效。（文字：汪丹 图：宋炬琴）
湖北能源
湖北能源党委在“我为群众办实事”实践运动中，用“三张清单”为职工群众描绘办实事的“工笔画”，把党史学习教育效果转化为破解生长课题、民生难题和现实问题的生动实践。
列出“重点建设项目清单”，聚焦公司“十四五”生长妄想和强化湖北省能源清静包管职能，命名建设清江公司“峡口明珠”党员先锋队等8支党员先锋队，向完成年度重点事情和急难险重使命提倡冲锋，让党旗在下层一线高高飘扬。
列出“重点民生项目清单”，聚焦助力“墟落振兴”这篇大文章，帮扶宜昌五峰、襄阳�？怠⒍魇┖追宓韧哑断卮逭�，实验建桥修路护坡、新建刷新卫生院和学校课堂、建设有机茶生产扶贫车间等社会责任项目，解决外地群众出行难、看病难、上学难、就业难等问题，提升脱贫地区基础设施水平和扶贫工业的竞争力，增强脱贫地区生长后劲。
列出“职工急难愁盼问题清单”，聚焦职工对公司高质量生长和小我私家生长成才的新期待，细腻化制订涵盖各年岁段、各专业版块和各生长阶段的人才作育妄想，加速“专业型、手艺型、综合型”人才储备，买通治理、手艺、手艺序列岗位提升通道。实验强化营业手艺培训、改善一线职工栖身条件、修缮职工文体运动中心等一系列“暖心”行动，在情绪上贴近职工、在生长上惠及职工，一直增强职工的获得感、归属感和幸福感。（湖北能源供稿 文：蒋寅秋）
上海院
自党史学习教育开展以来，腾博会官网集团上海院扎实开展“我为群众办实事”实践运动，安排以“快”、行动以“实”，确保把好事办实、把实事办妥。
坚持以上率下，专心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题。公司向导班子自动走访调研，走进项目工地、走向生产一线、走近职工群众，谛听职工心声。建设班子成员人人领使命、人人扛责任的事情机制，对需要协调的实事项目层层压实责任。要求各级党组织担负起主体责任，周全梳理涉及职工亲自利益的问题，勇挑重担、啃硬骨头。
拉单列表精准落实，分类分层推动落实。公司5月上旬召开专题事情推进会，将征集效果提交公司党委会审议，确定由下层党组织解决的事项30条，由公司党委牵头、各相关职能部分协调解决的事项23条。
坚持从实从快，把实事办到职工心坎上。迩来，“驻外项目员工体检难”“园区卫生与鼠患问题”“两地园区库房运输”等难题迎刃而解，以现实验动提升宽大职工的幸福感、获得感与知足感。（上海院供稿）
腾博会官网基地生长公司旅游公司
为牢牢捉住旅游回暖黄金时期，腾博会官网基地生长公司旅游公司党委团结接待情形，组织发动公司本部、各单位深入一线顶岗支援，公司向导，各下层组织党员干部、工会会员、团员青年连忙响应，纷纷加入景区游客接待的最前线，“加入顶岗培训——顶岗——回本岗位继续事情”成了大伙儿热门“事情模式”。
“游客越多我们越开心，这说明腾博会官网大坝国之重器的影响力越来越深入人心。为了让游客更好感受腾博会官网大坝‘一个标记，三个规范'的深刻内在，我们不但要在自己的本职岗位上做好景区的妄想、导游词解说、红色蹊径设计等各项事情，也要在特殊的节点，与景区员工上下一心，做好旅游黄金时期的对游客接待效劳，让游客知足，让大坝旅游温馨和清静。”不少员工体现。
从4月起，腾博会官网旅游公司共组织两批次共630人次，加入一线顶岗。这一现实验动，既解决了景区一线员工人手缺乏的“愁”事，又让各部分各单位亲近联系了群众，增强了相互相识，还节约了公司本钱。（文字：陈芷昕 腾博会官网旅游供图）
腾博会官网基地生长公司实业公司
党史学习教育开展以来，腾博会官网基地生长公司实业公司各党支部坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的主要内容，通过学做团结，切实资助职工群众解决现实难题。
实业公司向家坝分公司党支部接到群众的意见后，起劲与办公区物管部联系，采购了一批泄电�；げ遄�，确保员工用水清静。
随着长龙山电站业主营地的正式入驻，实业公司长龙山项目部紧盯业主需求，各项物业效劳逐步有序睁开，各岗位职员逐步到位。为解决乘车难题，支部起劲施展党员干部的先锋模范作用，通过自动与业主方相同、征求员工意见、现场踩点落实站点信息、制订乘车线路和班次等，多方协调，开通了业主营地通勤车。（实业公司供稿）
腾博会官网生长公司
腾博会官网生长公司党委把“我为群众办实事”实践活行动为推动党史学习教育高质量开展的主要抓手，全力推动长江大�；すこ套艹邪钅柯涫德涞�，着力解决管网空缺、渍水内涝、黑臭水体等老黎民急难愁盼的问题，起劲为人民群众提供更多更优质的生态产品。
腾博会官网生长公司党委始终心系下层一线，深入调研，力争将宜昌市调研主城区污水厂网、生态水网共建项目二期PPP工程打造成精品工程、规范工程，实现宜昌城区污水全网络全处置惩罚，构建滨江生态廊道，推进厂网河岸一体化智慧运营，用现实验动坚定不移做习近一生态文明头脑坚定信仰者、忠实践行者、不懈斗争者。（腾博会官网生长供稿）
腾博会官网资产
腾博会官网资产党委把“我为群众办实事”实践运动摆在突出位置抓紧抓实，把下层难题和问题的解决治理贯串实践运动全历程，一连推进实践运动见实收效。
腾博会官网资产党委班子带动深入一线开展现场调研，认真听取项目部意见，从源头上明确重点工程项目“办实事”清单，并招呼各职能部分深入重点工程、掌握一手资料，增强效劳意识、端口前移，提升效劳质量，尽早尽快解决重点工程项目难题和问题。（腾博会官网资产供稿）
腾博会官网装备物资公司
腾博会官网装备物资公司着力打好“一系统、一试点、四平台”企业文化建设组合拳，为宽大干部职工办实事、解难题，为公司建设一流物资集约化治理平台凝聚头脑共识、汇聚精神情力。
在刷新转型的要害阶段，公司党委组织全员加入企业文化建设事情，通过90余名职工线下采访，500余名职工线上调研，8场职工座谈，1场共识培训等，充分吸收职工智慧，听取职工诉求。
公司党委试点推行“凝心聚力”工程，着眼员工物质与精神需求。在所属长江绿洲公司试点推行“凝心聚力”工程，制订“领头雁”作育妄想、谈心谈话常态化制度化等20项员工权益包管步伐。
别的，公司党委还通过搭建职工展示四个平台，流通职工诉求表达渠道。组织职工合理化建议征集运动，开展“学党史、担使命、我与企业共生长”演讲角逐，举行微视频大赛等，富厚职工表达展示载体，资助职工表达自身诉求、融入公司文化、展示自我风范。（腾博会官网装备物资公司供稿）